SOCIALES Y JURÍDICAS

El investigador de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UJI, Francisco Trujillo, ha publicado el libro España frente al acoso laboral. Un estudio comparativo con Canadá. 

AUTOR: UJI

La publicación ha sido desarrollada a partir del proyecto de investigación Nuevas formas de acceso al empleo a través del que realizó una estancia de cinco meses en la Universidad de Ottawa (Ontario) financiada con el Plan de Promoción a la Investigación de la Universitat Jaume I (UJI) de Castelló.

 

Este trabajo constituye un estudio de Derecho comparado acerca del tratamiento jurídico del acoso laboral en España y Canadá, con la finalidad de que la regulación canadiense pueda servir de ejemplo al legislador español para que aborde cuanto antes la prevención de este riesgo laboral que, según las estadísticas oficiales, está muy presente en las empresas españolas, públicas y privadas.

 

Del estudio realizado, Trujillo concluye que «el contexto canadiense respecto al hostigamiento en el trabajo puede ser tomado como referencia para el legislador español desde una vertiente preventiva y compensatoria dado que España no cuenta, en la actualidad, con una norma que visualice, de un modo específico y en desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, un riesgo psicosocial que, por desgracia, se encuentra latente en las empresas».

 

En primer término, el libro hace un recorrido por la normativa de España y, el modo en que el empleador ha de prever situaciones hostigadoras en su centro de trabajo. Del mismo modo, se trata la violencia en el trabajo al estar ligada, en ocasiones, a situaciones previas constitutivas de acoso moral en el trabajo.

 

En un segundo término, se concreta, de un modo más abundante, la posición que ejerce el legislador canadiense poniéndola en reflejo con la situación en España. Específicamente, matizando la estructura territorial de Canadá, conformada por provincias y territorios y la incidencia que de ella se desprende para la regulación del acoso laboral.

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