SOCIALES Y JURÍDICAS

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27/01/2018

Proponen una mirada feminista hacia el «management» y el mundo empresarial

La doctoranda Maria Medina-Vicent ha defendido en la UJI la tesis titulada Género y management en el marco neoliberal. Un análisis crítico para la emergencia de liderazgos feministas, que se enmarca dentro del Programa Interuniversitario en Ética y Democracia.



AUTOR: UJI

Maria Medina UJILa doctoranda ha obtenido una nota de excelente cum laude.

 

Tal y como señalaron los miembros del tribunal internacional, la tesis doctoral se caracteriza por su carácter interdisciplinar e innovador, ya que a lo largo de la misma se construye un espacio de diálogo entre ética, filosofía, sociología, estudios del management y teoría feminista para llegar a una conclusión sobre la preeminencia de los intereses neoliberales en la conformación de un modelo de mujer líder que responda a principios esencialistas y excluyentes.

 

La idea principal que se desprende de esta tesis, defendida en la la Universitat Jaume I (UJI) de Castelló, es que el modelo de mujer líder que se divulga a las profesionales a través de la conocida como literatura popular del management dirigida a mujeres, contiene un carácter esencialista que reproduce las dicotomías de género y el modelo racional del homo oeconomicus, impidiendo el desarrollo de una gestión empresarial ética.

 

Así pues, se reflexiona en torno a la posibilidad de articular principios de acción, que basados en la perspectiva de género, permitan repensar el espacio de las organizaciones hacia la consecución de la igualdad.


DESTACAMOS

La tesis ha sido dirigida por la doctora Sonia Reverter-Bañón, profesora del Departamento de Filosofía y Sociología de la UJI. El tribunal internacional estuvo formado por el catedrático de Ética de la Universitat Jaume I, Domingo García-Marzá; la investigadora Irene Strazzeri de la Universittà di Foggia (Italia), y el profesor Carlos Jesús Fernández Rodríguez, de la Universidad Autónoma de Madrid. 



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